本文转自：人民网-江西频道

近年来，江西省抚州市宜黄县牢固树立“抓发展就要抓人才，抓人才就是抓发展”的理念，依托本地中医药产业发展优势和曹山中医药团队的品牌影响力，深入开展中医药人才链、产业链“双链融合”行动，以中医药产业集聚中医药人才，推动人才引育与产业发展深度融合。

深化制度改革，推动“产才”深度融合。一是成立专班，高位推动。宜黄县设立中医药产业红旗队工作专班，定期召开中医药产业发展推进会、中医药产业红旗队成员单位调度会，高位推进中医药发展的各项工作。二是设立机构，统筹谋划。成立宜黄县中医药传承创新发展中心，负责规划、指导和协调全县中医医疗、科研机构的结构布局及合作共建的改革，推动、监督全县中医药传承创新发展工作。三是完善政策，规范指导。制定印发《宜黄县中医药产业红旗队任务实施方案》《宜黄县扶持中医药产业发展方案》《宜黄县中医药发展规划（2016-2025年）》等文件，完善产业发展综合指导政策。出台《关于加强宜黄县中医药人才工作的实施意见》，从中医药人才引进、培养、激励、宣传、保障等方面细化落实举措，推进中医药领域人才队伍建设，助力该县中医药的传承、创新和发展。

精准对接引才，实现“产才”双向聚合。一是实施重点引才。将中医药人才纳入该县重点引才目标范围，在卫生招考岗位专业设置中重点向“中医药”倾斜，增加岗位招聘数量。由县卫健委牵头，面向各大医药类高校，开展专场招聘活动。二是创新柔性引才。运用“落地不落户”的柔性引才模式，鼓励和吸引国内外各类中医药人才，通过技术入股、成果转让、项目合作、担任顾问等多种形式，促进该县中医药产业发展。三是依托产业引才。通过引进江西黄宫绣中药饮片有限公司，采取“公司+基地+农户”的订单化运营模式，实现5000亩艾草种植面积，引进一批中药种植技术员，带出一批本土中医药种植能手。通过引进江西金葫芦生态中药材有限公司，拟申请创建院士工作站、国医大师工作室，引进一批高素质中医药研发人才。

搭建平台载体，助力“产才”同频共振。一是构建“医联体”，实现双向育人。该县中医院与南昌大学第三附属医院达成医联体建设，每周邀请方念等中医药博士专家、学科带头人到医院坐诊带教，特聘欧阳根教授挂职中医院副院长，规范中医院管理、培训、教学工作，聘请退休老中医、名医开展“一对一”师承学习。已选送52名中青年骨干医生赴省市中医机构进修学习。二是加强院校合作，开展双元育人。促成县职教中心与曹山中医院合作办学，建立西学中、经方培训基地，由县职教中心申报设置中医药专业，提供办学场地，进行日常管理，由曹山中医院提供师资，采取“名师+徒弟+基地”的培养模式，对合作共建的乡镇卫生院中医馆及村中医室从业人员持续开展中医药技术相关培训，通过论坛、讲座、短训、集训、巡诊、带教等方式，多渠道培养基层中医药人才，实现本县域基层医务人员（含乡村医生）的中医药基本知识和技能全覆盖培训，着力培育一批本土中医药人才。三是合作共建医馆，实行联合育人。印发《曹山中医医院合作共建宜黄乡镇中医馆、村中医室提升工程实施方案》，启动乡村示范中医旗舰医院打造工程，依托曹山中医院，合作共建乡镇中医馆、村中医室，构建县、乡、村三级医疗机构紧密联动的中医药服务体系，打造一支群众身边的名中医团队。目前，该县累计培训基层医护人员700余人次，进一步提升了基层中医药服务水平。

目前，该县刚性引进中医药高层次人才10人，其中博士1人，硕士4人；引进中医药专业人才117人；柔性引进方念等中医药博士专家、学科带头人8人。（郑瑞娟）

文章来源：《江西医药》 网址: http://www.jxyyzz.cn/zonghexinwen/2022/0903/2034.html

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